神烦，他人即地狱。

会员： 会员反馈比率控制在5左右。 员工： 员工提成8~12，可以使用倒算估计年收益再划分每月工资。 新绩效核算可以设置试用期，通常定在两个月左右，绩效统计必须准确。 提高员工工作乐趣，归属感。可以举

又是一年6月23号，又大了一岁，时间不等人。